anna_sagaydak (anna_sagaydak) wrote,
anna_sagaydak
anna_sagaydak

Categories:

Работа в большой компании

Никогда раньше не работала в компании, которая занимает целых несколько корпусов или зданий. Это забавно ) На обед нужно идти в другой корпус и на другой этаж, даже до туалета чапать через весь коридор )) Коллег искать по всему зданию. Запомнить всех вообще нереально. Иногда чувствую себя, как в недавно просмотренном на фестивале фильме "Тело и душа". Там почти всё действие разворачивается у главных героев на работе. И у них тоже вот так столовая со столиками, на улице место для курения, свои блоки какие-то, коридоры, кабинеты, переходы... Может ещё по цветовой гамме тоже напоминает слегка декорации фильма этого. Хотя вообще я здесь себя чувствую, как в моднявом детском садике )) Всё весёленькое такое, яркое )))
20180103_110224
Странно и непривычно. Зато что-то новенькое, люблю новизну в этом смысле.

Другая сторона работы в большой компании - очень большая медлительность и инертность. Половина людей сами не понимают, кто чем занимается. Большинство стараются перекинуть поручение на кого-то другого. Если дело не совсем понятное и новое, его легче всего спустить на тормозах. А у меня мозги ещё с прежних работ настройки имеют. Какой бы ни была задача, новая или стандартная, доделать её как-то всё-таки надо! Ну, существует же в принципе хоть какое-то для неё решение?! ) Хоть бы мы его прямо сейчас все вместе на коленке изобрели. Это всё равно лучше, чем создавать висяк, сверяясь с инструкциями, получая согласования и всё такое прочее. Думаю, что со стороны я опять выгляжу слегка бунтаркой, которая пришла и сейчас начнёт наводить свои порядки. Но я ужасно не хочу, чтобы меня затянуло в это, и я расслабилась и повисла в этой паутине. Не люблю синдром выученной беспомощности. А-ля, "всё равно у тебя ничего не получится, так что не рыпайся".

Я приходила в Итис в 2010 году на стажировку. Тогда не пошла туда. А потом вернулась к ним в 2016. По настроению в коллективе это были две разные компании прям. Потому что люди за это время сменились, и ключевые сотрудники начали диктовать совсем другую корпоративную культуру, дух взаимоотношений. Так почему бы не представить, что я, например, приду, и хоть на что-то, хоть на свою часть цепочки смогу немного повлиять? Натренировать, договориться, сформировать привычки и т.п. Конечно, сейчас мне для этого ещё самой надо получше разобраться во всём тут. Но через месяца 2-3, думаю, будет уже всё понятно.
Tags: на работе
Subscribe

  • Сплав по Южному Бугу

    Намечался он ещё 24-25 июня. Мы даже с работ уже на эти числа отпросились, как вдруг оказалось, что другие участники похода как бы и не подтверждают…

  • Ещё пара фоток и слов о командировке

    Анька - ленивый тюлень )) Добирается до написания постов от силы раз в неделю =Р Ну, раз уж добралась, покажу те несчастные пару фоток, которые ещё…

  • Игрушечная выставка в Нюрнберге 2020

    В общем, хотела я как-то на ходу запилить какой-то пост по этому поводу, но обновившееся приложение ЖЖ никак этого сделать не дало. Начиная с того,…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 14 comments

  • Сплав по Южному Бугу

    Намечался он ещё 24-25 июня. Мы даже с работ уже на эти числа отпросились, как вдруг оказалось, что другие участники похода как бы и не подтверждают…

  • Ещё пара фоток и слов о командировке

    Анька - ленивый тюлень )) Добирается до написания постов от силы раз в неделю =Р Ну, раз уж добралась, покажу те несчастные пару фоток, которые ещё…

  • Игрушечная выставка в Нюрнберге 2020

    В общем, хотела я как-то на ходу запилить какой-то пост по этому поводу, но обновившееся приложение ЖЖ никак этого сделать не дало. Начиная с того,…